8 апреля 2016 года при участии СОЮЗА «ЭНЕРГОСТРОЙ» состоялся вебинар по новым технологиям в релейной защите и автоматизации энергосистем

Опорным образовательным учреждением СОЮЗА «ЭНЕРГОСТРОЙ» – АНО ДПО «ЦКСэнерго» в апреле текущего года был организован корпоративный курс повышения квалификации по заказу члена Союза, компании ООО «АББ Силовые и Автоматизированные Системы».

Специалистами АНО ДПО «ЦКСэнерго» в диалоге с компанией-заказчиком были определены образовательные задачи, установлен перечень актуальной для инженерного состава компании проблематики в области монтажа устройств РЗА и выполнения пусконаладочных работ, на основе чего была создана и согласована базовая программа корпоративного курса. С привлечением отраслевых специалистов-практиков был разработан лекционный и презентационный материал и задействован учебно-методический материал, созданный в рамках реализации Целевой программы «Приоритетные направления научных, методических и образовательных программ Партнерства в области строительства объектов энергетики и электросетевого хозяйства на 2014-2016 г.».

Самостоятельное, без отрыва от производства, изучение материалов курса завершилось проведением вебинара, спикером которого, по рекомендации СОЮЗА «ЭНЕРГОСТРОЙ», стал Александр Волошин, кандидат технических наук, заведующий кафедрой релейной защиты и  автоматизации энергосистем Национального исследовательского университета «МЭИ».

Преподаватель осветил новый подход к построению РЗА на цифровых подстанциях, рассказал о новейшем отечественном и зарубежном опыте в области  развития технологии РЗА, условий применимости и факторах технико-экономической эффективности, а также ответил на вопросы слушателей.

В своем отзыве в адрес АНО ДПО «ЦКСэнерго» компания ООО «АББ  Силовые и Автоматизированные Системы» высоко оценила результат проведенного обучения.

СОЮЗ «ЭНЕРГОСТРОЙ» рекомендует корпоративное обучение как приоритетную форму организации повышения квалификации. Точечное, основанное на задачах конкретной  компании обучение является наиболее эффективным и результативным для обновления профессиональных знаний. Кроме того, корпоративное обучение не требует от заказчика затрат больших, чем на организацию обучения по стандартным программам.

К организации корпоративного обучения Союз привлекает опорные образовательные учреждения, имеющие для этого соответствующие компетенции: опыт создания уникальных программ и наличие экспертного состава спикеров и отраслевых практиков.

Источник: СОЮЗ «ЭНЕРГОСТРОЙ»